疫情期间稳定劳动关系政策汇总电子书

分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。66．对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门严格审批后，可以参照综合计算工时工作制的办法实施，但用人单位应采取适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。67．经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。68．实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，

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当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。第二十三条第二十三条参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位，可参照本办法的规定执行。第二十四条第二十四条本办法自2004年5月1日起实施。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》同时废止。附录附录5《职工带薪年休假条例》重点解读《职工带薪年休假条例》重点解读第一条第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，

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并详细介绍了新疆的就业政策及成就。我想再强调三点：一、中国依法保障公民劳动权利。中国是法治国家，劳动就业权是宪法赋予公民的基本权利。所有中国公民都有就业劳动的自由，去什么地方、干什么工作都是自己的意愿。在企业就业的职工，不分民族、种族、性别、宗教信仰，均依照《劳动法》、《劳动合同法》等法律和有关行政法规，在平等自愿、协商一致原则基础上与用工单位签订劳动合同，明确工作内容、工作条件、劳动工时、劳动报酬、社会保险、休息休假等权益，建立受法律保护的劳动关系。新疆各族群众是这样，中国各地劳动者是这样，相信其他国家也有类似实践。二、中国新疆维吾尔自治区政府本着高度负责态度积极促进就业。南疆四地州贫困人口多、